РИНКУ ПРАЦІ — СОЦІАЛЬНІ ПРІОРИТЕТИ

19—20 вересня 2000 р. у Києві в Раді з вивчення продуктивних сил України НАН України відбулася міжнародна науково-практична конференція "Соціальні пріоритети ринку праці в умовах структурної модернізації економіки". В її роботі взяли участь провідні вчені, керівники державних та регіональних органів служби зайнятості України, Росії, Бєларусі, Молдови.

Предметом обговорення на пленарному та секційних засіданнях конференції стали проблеми забезпечення продуктивної зайнятості населення, створення та збереження робочих місць, визначення та досягнення соціальних пріоритетів ринку праці, розвитку трудового потенціалу нації, розробки та реалізації стратегії соціального партнерства на ринку праці.

З привітанням учасникам науково-практичної конференції виступив віце-прем'єр-міністр України М. Г. Жулинський. Він привернув увагу присутніх до проблем розвитку соціальної сфери та її найважливішої підсистеми — соціально-трудових відносин. Піднесення рівня життя населення за рахунок реального збільшення доходів від праці, забезпечення соціальних гарантій, спрямування зусиль на найповніше розкриття людського потенціалу — це ключові завдання соціально-економічного розвитку держави. Принцип другорядності соціальних проблем віце-прем'єр-міністр охарактеризував як історично невиправданий і неспроможний.

Соціальним пріоритетам ринку праці на сучасному етапі присвятив вступне слово голова РВПС України, член-кореспондент НАН України, професор, доктор економічних наук С. І. Дорогунцов. Він зазначив, що керована ним установа є провідною в галузі спеціальних досліджень проблем ринку праці в контексті структурної модернізації економіки. Критично оцінюючи ситуацію в економіці України. С. І. Дорогунцов наголосив на необхідності посилення ролі державного регулювання у формуванні цивілізованого ринку праці, вдосконаленні його територіальної та галузевої будови.

Завдання Міністерства праці та соціальної політики і Державного центру зайнятості України було розглянуто в доповідях заступника міністра праці та соціальної політики І. І. Кравчука і заступника директора Державного центру зайнятості Н. І. Зінкевич. Вони зосередилися на необхідності здійснення нових кроків у зв'язку з розробкою Державної програми зайнятості на 2001—2004 рр.

Значний інте|?ес викликали доповіді російських вчених. Професор, доктор економічних наук, завідуюча кафедрою Московського держуніверситету імені М. Ломоносова Р. П. Колосова висвітлила нові тенденції у сфері соціально-трудових відносин, зумовлені глобалізацією економіки: загострення економічних війн, заміщення робочих місць неефективними, загострення безробіття в резугьтаті товарної інтервенції. Безробіття як загрозливе явище ринку праці стало темою доповідей науковців ЦЕМІ РАН професора, доктора економічних наук Б. Д. Бреєва, доктора економічних наук О. Б. Бреєвої. З програмою виходу з кризових ситуацій у сфері зайнятості та ринку праці виступила професор, доктор економічних наук, завідуюча відділом Інституту макроекономічних досліджень Мінекономіки Росії Л. С. Чижова. Вона акцентувала увагу на необхідності концептуальних підходів до розробки нового законодавства про зайнятість з урахуванням пріоритетів державної політики в галузі зайнятості на ринку праці.

Специфічні заходи державної політики зайнятості і ринку праці було прокоментовано у виступах білоруських (Р. В. Димкова, доцент, кандидат економічних наук Г. О. Наришев, професор, доктор економічних наук А. А. Раков, професор, доктор економічних наук П. В. Лещиловський) та молдовських (Г. В. Бургоч, доцент, доктор економічних наук Л. О. Шавга, кандидат економічних наук Б. М. Субаши) вчених і практиків. Зазначаючи здебільшого спілзний характер перетворень у сфері зайнятості та ринку праці в постсо-ціалістичних країнах, їх схожі негативні наслідки, промовці висловили ідею про необхідність координації зусиль різних держав у процесі регулювання зайнятості та безробіття, внутрішніх і зовнішніх потоків на ринках праці.

Проблемні питання розвитку ринку праці в умовах структурної модернізації економіки було розкрито в доповідях українських вчених. "Структурна перебудова ... є тим засобом, який може забезпечити вихід нашої держави на траєкторію сталого розвитку", —зазначив професор, доктор економічних наук, завідуючий відділом РВПС НАН України С. І. Бандур. Окремим напрямом розв'язання проблем ринку праці він виділив забезпечення нових робочих місць у ключових галузях економіки.

Аналіз соціально-економічних особливостей руху робочих місць та робочої сили на ринку праці України виклала в доповіді професор, доктор економічних наук Інституту економіки, управління та господарського права І. Л. Петрова. Вона запропонувала заходи щодо прискорення обороту робочих місць, забезпечення його узгодження з оборотом робочої сили, пом'якшення соціальних наслідків суперечностей даних процесів.

Механізм мотивації створення нових робочих місць було окреслено в доповіді професора, доктора економічних наук, заслуженого діяча науки і техніки України В. В. Онікієнка.

Питання заробітної плати як основного засобу мотивації та регулятора ринку праці розглядалися в ґрунтовних доповідях професора, доктора економічних Наук Н. О. Павловської (Науково-дослідний інститут праці і зайнятості населення, м. Київ), доктора економічних наук А. М. Колота (КНЕУ), кандидата економічних наук Г. Т. Куликова (ІЕ), кандидата економічних наук Т. А. Костишиної (Полтавський кооперативний інститут). Доповідачі зазначали необхідність підвищення заробітної плати, надання їй реальних функцій найважливішого інструмента ринкової економіки.

Блок актуальних демографічних проблем висвітлили академік НАН України С. І. Пирожков, професор, доктор економічних наук, завідуючий відділом РВПС НАН України Е. М. Лібанова, професор, доктор економічних наук, віце-президент Академії соціальних наук РФ Л. Л. Риба-ковський. У своїх виступах вчені розкрили надзвичайну гостроту сучасної демографічної ситуації як в Україні, так і в Росії, яка загрожує реальною депопуляцією та деструктуризацією населення.

Необхідність моніторингу соціальних процесів на ринку праці України була всебічно обгрунтована в доповідях фахівців Українського інституту соціальних досліджень кандидатів економічних наук О. О. Яременко, О. М. Балакірєвої, І. Л. Демченко.

Результати вивчення розвитку ринку праці в агросфері представлено в доповідях докторів економічних наук, завідуючих відділами РВПС України НАН України І. К. Бистрякова, А. С. Лисецького, академіка УААН, заслуженого діяча науки і техніки України П. П. Борщевського.

Значний інтерес викликали виступи фахівців, присвячені проблемам розвитку регіональних ринків праці. Зокрема, проблеми Львівського регіону було проаналізовано в доповідях кандидата економічних наук, директора Львівського обласного Центру зайнятості Ю. П. Туранського, кандидата економічних наук ІРД НАН України У. Я. Садової; Тернопільського регіону — в доповідях професора, кандидата економічних наук Є. П. Качана, кандидатів економічних наук Д. Г. Шушпанова, О. Є. Цісецького.

Нові закономірності в розвитку українського ринку праці висвітлили у своїх доповідях доктор економічних наук, завідуючий кафедрою Київського інституту менеджменту В. О. Мандибура, професор, кандидат економічних наук П. В. Мельник, кандидат економічних наук ІЕ НАН України Л. С. Лисогор.

Питання розробки та реалізації стратегії соціального партнерства на ринку праці розглядалися у виступах доктора економічних наук, завідуючої сектором НЕП НАН України О. Ф. Новикової (Донецьк), доцента, кандидата економічних наук КНЕУ В. М. Петюха, кандидата педагогічних наук, декана Академії праці і соціальних відносин Федерації профспілок України В. І. Жукова.

Оцінка соціальних проектів і програм була дана у виступі професора, доктора соціологічних наук Одеського державного університету імені 1. Мечникова В. І. Подшивалкіної.

І. П Е Т Р О В А,

професор, доктор економічних наук.






Украинский центр Интернет-рекламы "ECHO"


Hosted by uCoz